Çalışma koşullarında bir değişiklik meydana geldiğinde, bu durumun niteliği büyük önem taşır. Araçların değiştirilmesi gibi durumlar, bazı işçiler için önemli sonuçlar doğurabilir. Bu tür değişikliklerin değerlendirilmesi, işçinin sahip olduğu haklar ve işin niteliği açısından dikkatle ele alınmalıdır. Özellikle bazı meslek gruplarında, kullanılan araçların değişimi, işin icra şekli ve işçinin sağlığı üzerinde belirleyici bir etkiye sahip olabilir.
Çalışma aracının değişikliği, belirli durumlarda esaslı değişiklik olarak kabul edilebilir. Esaslı değişiklik sayılabilmesi için, değişikliğin işçinin ücret, mesleği veya konumu gibi kazanılmış haklarını etkilemesi gerekmektedir.
Örneğin, şoför olarak çalışan bir kişinin kullandığı arabanın değiştirilmesi, yönetim hakkı kapsamında tek taraflı olarak yapılabilecek ve hukuka uygun bir değişiklik olarak değerlendirilir. Ancak, astım hastası bir işçi için havalandırma sistemindeki değişiklik esaslı bir değişiklik olarak kabul edilir.
