Çağrı üzerine çalışma, esnek çalışma saatleri sunarak işçilere farklı bir çalışma modeli sağlar. Ancak, bu sistemin nasıl işlediği ve haftalık çalışma süresi gibi detaylar, hem işverenler hem de çalışanlar için önemlidir. Bu çalışma türünde, yasal düzenlemeler çerçevesinde belirli süreler ve kurallar dikkate alınmalıdır. İşte bu bağlamda, çağrı üzerine çalışmanın haftalık çalışma süresi hakkında bilmeniz gerekenler.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre, çağrı üzerine çalışmada haftalık çalışma süresi 20 saat olarak kabul edilir.
Çağrı üzerine çalışmada, hafta, ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar süreyle çalışacağını taraflar belirlemedikleri takdirde bu süre 20 saat olarak kararlaştırılmış sayılır.
Ayrıca, sözleşmede günlük çalışma süresi belirtilmemişse, işveren her çağrıda işçiyi günde en az dört saat üst üste çalıştırmak zorundadır.
